<video id="yuvtl"></video>
<i id="yuvtl"><bdo id="yuvtl"></bdo></i>

  • <ins id="yuvtl"><table id="yuvtl"></table></ins>
  • <wbr id="yuvtl"><big id="yuvtl"></big></wbr>

        1. <source id="yuvtl"></source>
        2. 當前位置: 通知公告

          黃山旅游管理學校黨支部關于巡察整改進展情況的通報

          根據市委統一部署,2023年4月25日至5月19日,市委第三巡察組對黃山旅游管理學校開展了常規巡察。2023年8月28日,市委巡察組向黃山旅游管理學校反饋了巡察意見。根據巡察工作有關要求,現將巡察整改進展情況予以公布。

          一、聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署及省市委工作要求情況

          1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入,落實中央關于職業教育的決策部署有差距

          (1)黨的創新理論學得不透。

          整改情況:一是2023年10月7日召開支委會組織學習《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》,系統全面了解中國共產黨黨委(黨組)理論學習內容、形式、管理考核要求等;二是完善《2023年中共黃山旅游管理學校支部委員會學習計劃》,全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神;三是2023年9月22日分別召開黨員大會和教職工大會組織學習習近平總書記關于教育的重要論述和對職業教育工作作出的重要指示,以及中央出臺的深化職業教育改革政策文件;9月26日、10月23日、11月6日召開支委會開展“過去學得怎么樣,現在干得怎么樣,打算怎么辦”“傳承紅色基因培養新時代合格的技能人才”“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”以及“推動長三角旅游職業教育聯盟一體化發展求突破”主題交流研討4次;四是2023年10月24日對中層以上干部、全體黨員開展“學習貫徹黨的二十大精神”應知應會測試,讓黨員干部對中國共產黨的初心使命和習近平新時代中國特色社會主義思想有系統全面的認識。

          (2)黨組織領導的校長負責制工作抓得不緊。

          整改情況:一是2023年10月23日召開支委會學習《關于建立中小學校黨組織領導的校長負責制的意見(試行)》,切實提高思想認識;二是2023年10月30日召開支委會研究完善《黃山旅游管理學校黨組織書記和校長經常性溝通制度(2023年10月修訂)》,按規定持續推進落實中小學黨組織領導的校長負責制工作;三是向上級黨組織提出成立基層黨委的請示,目前已得到上級黨組織批復,分設黨委書記和校長,將根據區委教育工委安排組織選舉,持續推進落實黨組織建設工作。

          (3)黨管教育落得不實。

          整改情況:一是2023年10月30日召開支委會研究完善《黃山旅游管理學校黨組織會議議事規則》《黃山旅游管理學校校長辦公會議(校務會議)議事規則》,全面厘清學校黨組織、行政議事權責邊界,區分支委會、行政議事范圍;二是2023年10月17日組織學校收發文、會議記錄人員參加區委教育工委規范化管理工作推進會,加強相關工作培訓,規范各類會議記錄工作;三是2023年8月28日以來,學校召開支委會8次、校長會3次,嚴格執行各項議事規則和“一把手”末位表態制度,杜絕出現“會議混開混記,記錄過于簡單,均以‘同意’代替”等情況。

          2.立德樹人根本任務落實不到位,德技并修人才培養存在薄弱環節

          (4)“三全育人”理念根植不深。

          整改情況:一是2023年9月23日、10月23日分別召開教職工大會和支委會學習習近平總書記給“中國好人”李培生胡曉春的重要回信精神;通過思政課、國旗下講話、主題班會組織全體學生學習習近平總書記給“中國好人”李培生胡曉春的重要回信精神,共青團員提交學習心得,并在校園內設置“中國好人”宣傳欄;二是本學期全校每班每周安排1節勞動課,計劃安排21周(含國慶放假),勞動課課時在18周以上;2023年9月10日修訂完善《黃山旅游管理學校勞動教育清單實施方案》,在學生當中開展勞動教育;在課堂教學上融入工匠精神,通過開展省、市技能大賽等活動,培養學生精益求精的工匠精神;三是單獨設立心理咨詢室,并采購心理咨詢室專業輔導設備;2023年11月11日開展全員心理健康測試,并建立相關檔案,由各班級班干、班主任、心理健康教師持續跟進做好心理異常學生的疏導工作;2023年9月以來開展心理健康集體培訓講座4次,并通過每周兩次的心理社團活動課加強對學生心理健康的輔導教育;四是加強課程育人,深化課程思政及課堂思政的建設,做好教材征訂管理,按要求為高一新生征訂《習近平新時代中國特色社會主義思想學生讀本》,嚴格按照文件征訂《中國特色社會主義》《哲學與人生》《中國歷史》;嚴格落實教育部印發《中等職業學校思想政治、語文、歷史課程標準(2020年版)》,全校所有班級開足開齊語文課及相關思政課程,高一年級開足歷史課程;通過學生社團、國旗下講話、家長會、專題培訓講座、會議等根植“三全育人”理念,充實“三全育人”成果。

          (5)思政課鑄魂育人發力不夠。

          整改情況:一是組織學校教師參加心理咨詢師證的考試,進一步擴充學校思政(心理健康方向)教師隊伍;二是2023年11月13日積極申報思政課編制內教師,爭取思政教師的省培、國培名額;三是召開學校教研組(含德育組)工作會議5次,啟動學校常規教研活動;啟動學?!巴崎T聽課”活動,2023年9月以來共計“推門聽課”3次,并同步開展教師聽、評課活動;嚴格落實學校集體備課制度,并于期中、期末開展教學常規檢查,切實提高教學質量;四是組織語文、思政、歷史三科教師參與暑期網上學習,提升思政教師的教研能力;組建德育教師結對幫扶及創新研究團隊,為來年參加思政組教學能力大賽做好準備;2023年11月24日學校組織思政課教師參加安徽開放大學第二屆青年教師教學基本功暨“課程思政”教學大賽決賽,獲得省級二等獎;五是2023年12月8日召開黨員大會組織學習習近平關于校園思政課的講話精神以及教育部《關于進一步加強新時代中小學思政課建設的意見》;六是黨政辦、團委結合“國旗下的思政課”安排日期擬定好演講主題,提前請審稿老師對所有演講稿進行審核修改,擦亮“國旗下的思政課”黨建品牌,同時對各類校園活動的講稿加大審核力度,確保講稿質量。

          (6)校風學風建設不夠嚴實。

          整改情況:一是2023年9月1日成立黃山旅游管理學校安全管理工作領導小組,組長由黨支部書記、校長擔任,副組長由副校長和法律顧問擔任,下設辦公室;8月31日召開校園安全工作會議,研究落實防欺凌、防溺水和食品安全工作;二是2023年9月12日完善《黃山旅游管理學校安全管理責任制度》;三是2023年9月28日完善《黃山旅游管理學校宿舍管理工作日志》《黃山旅游管理學校宿管教師崗位職責》《周末及節假日學生管理規定》《黃山旅游管理學校住校生管理辦法》《黃山旅游管理學校紅旗寢室評比辦法》《黃山旅游管理學校學生宿舍內務規范管理辦法》《黃山旅游管理學校學生寢室7S管理方案》;四是2023年10月8日完善《學校防欺凌工作預案》《黃山旅游管理學校突發事件應急預案》《學生崗位實習突發事件應急預案》;五是2023年9月19日開始對學?!叭悺碧厥馊巳哼M行摸排,并據此建立相關管理檔案,由結對幫扶人員、班級班干、班主任、心理健康教師、學生處共同做好“三類”特殊人群的后續教育引導;六是通過宣傳欄、主題班會、軍訓、集體講座等形式開展法治宣傳教育、防欺凌教育活動;聘請3位法治副校長,并于9月14日開展“新生普法第一課”暨警示宣傳“進校園”專題報告會,全面樹牢學生法律和自我保護意識。截至目前,學校未發生欺凌事件和學生刑事案件;七是根據上級文件要求,積極申報2023年度區級平安校園;八是2023年10月9日學校黨組織書記對分管負責人、10月11日分管負責人對相關責任人分別進行提醒談話。

          3.行為世范踐行不夠,新時代教師隊伍建設有所松懈

          (7)師資結構不優。

          整改情況:一是2023年11月13日對上申報拓寬學校引進教師渠道,申請增加學校編制內教師;二是2023年10月30日召開支委會研究完善《黃山旅游管理學校教師隊伍建設發展規劃》,每學年根據實際動態調整;三是2023年10月30日召開支委會研究制定《黃山旅游管理學校教職工技能、學歷提升獎勵辦法(試行)》;四是聯系對接安徽財經大學旅游管理碩士(MTA)專業于2023年10月12日來校開展宣傳工作,目前已有14名教師報名參加研究生考試。

          (8)能力培養不足。

          整改情況:一是制定學校入企實踐方案,暑期安排教師到6家市、區企業進行下企業實踐,為期一個月,嚴格執行上級要求;二是依托導游名師工作坊獲得2023年安徽省中職學校教育教學技能大賽二等獎;依托名師工作坊推進學?!叭恕毖行藁顒?,開展旅游研學活動,提升學?!半p師型”教師隊伍建設;依托酒店名師工作坊申報省級“課程思政”典型案例;《教學能力大賽提升教學水平的實踐研究》課題已結題;三是通過2023年10月21日企業調研、8月—9月教師下企業強化對技能型大師的培養,依托“六百工程”積極申報安徽省江淮技能大師;結合學校烹飪專業資源,積極申報市級烹飪大師工作室。

          (9)師德師風建設乏力問題。

          整改情況:一是2023年8月28日、10月31日召開教職工大會分別開展師德師風專題教育和集體宣誓活動;10月23日召開支委會制定《黃山旅游管理學校落實師德師風建設工作責任制實施辦法》;二是2023年8月28日、9月22日召開教職工大會開展師德師風警示教育,并通過教師節活動、校園信息平臺、新聞媒體大力宣傳本校市級“最美教師”先進事例,用身邊事教育身邊人;三是在學校入口設立師德師風問題舉報信箱,公開舉報電話,暢通投訴渠道,接受社會監督;四是2023年教職工年度考核嚴格執行師德師風“一票否決”制度;五是2023年10月9日黨組織書記對分管負責人和相關責任人分別進行提醒談話。

          4.推進改革發展動能不足,增強職業教育適應性任重道遠

          (10)校企合作深化不夠。

          整改情況:一是新簽訂校企合作人才培養校級示范基地10個,建立導游服務專業實訓基地12個、康養休閑旅游專業實訓基地2個、高星級飯店運營與管理專業實訓基地10個、運動訓練專業實訓基地2個、中餐烹飪與營養膳食專業實訓基地10個、會計事務專業實訓基地8個、計算機應用專業實訓基地7個、機械加工專業實訓基地3個、社會文化藝術專業實訓基地2個、旅游服務與管理專業實訓基地9個,已達到每個專業1個省定標準;二是聘請企業高級技術人員分別擔任烹飪、酒店、旅游等專業實訓師傅;三是2023年11月14日舉辦“產教融合 協同共育”校企合作座談會暨校企定制培養協議簽訂儀式,與黃山徽商故里文化發展集團有限公司、黃山老媽餐飲管理有限公司、黃山太平國際大酒店、黃山格羅電器科技有限公司、安徽苗員外農業有限公司等5家企業簽訂定制培養框架協議,開展“訂單式”人才培養模式。

          (11)產教融合深度不夠。

          整改情況:一是2023年10月21日學校對黃山太平經濟開發區校企合作的10家企業進行相關調研,形成調研報告;已與黃山飛黃精密齒輪刀具制造有限公司、黃山格羅電器科技有限公司簽訂校級示范基地合作協議,本學期共有2022級機械加工專業學生12人、2023級機械加工專業學生11人,持續加大機械加工專業的招生宣傳力度;二是在調研的基礎上,對上申報2個新增專業(無人機操控與維護專業、直播電商服務專業);三是積極培育產教融合基地,積極爭創省級示范實訓基地,目前校級及以上示范實訓基地已有10個。

          (12)中高職縱向貫通不夠。

          整改情況:一是學校和黃山職業技術學院申辦的“五年一貫制”合作辦學已經獲批,已和該學院簽訂“五年一貫制”合作辦學協議,并于2023年10月19日成立黃山職業技術學院黃山旅游管理學校分校;二是2023年11月20日公示通過A類學校創建,積極探索會計實務、社會文化藝術、運動訓練等專業與省內其他高職院校開展“五年一貫制”合作辦學。

          5.系統謀劃提質培優不夠有力,推動職業學校高質量發展存在短板

          (13)創優提標仍有差距。

          整改情況:一是在學校網站新增3條招生宣傳專輯;2023年10月24日、10月31日分別開展黨員、教職員工招生宣傳能力提升專項培訓講座;10月26日、11月6日分別組織生源校初三學生參觀校園、觀摩實訓課、舉行校際球賽,強化職普融通,加強招生宣傳和招生力度;二是2023年12月8日公開招標建設的學校圖書館完成驗收工作,學生閱覽座位已達到標準;招標完成缺口的圖書室藏書;配備圖書管理員,并制定《圖書館制度》;三是通過“書香校園”讀書月、師生主題征文、宣傳欄、閱讀社團等,積極在學生中開展閱讀、朗誦、書法、演講、藝術等校園文化藝術活動,增強校園文化氛圍。

          (14)教研工作較為弱化。

          整改情況:一是2023年10月30日對上申報成立獨立的教研機構;謀劃學校三優評比、教學能力大賽、中職技能大賽等各項教研活動,積極申報省級一流核心課程、教學資源庫建設;二是積極籌備2023年省級技能大賽和2024年市技能大賽的動員、備賽工作,完善技能大賽育人的“崗課賽證”綜合教育模式;穩步推進1+X考證工作,依托安徽旅游職教集團、長三角旅游職教聯盟,繼續開展酒店、烹飪等專業的考證,嚴格考試要求,努力提升考證的含金量。

          (15)招生困境破解不力。

          整改情況:一是對上申報2個新增專業(無人機操控與維護專業、直播電商服務專業);二是在學校網站新增3條招生宣傳專輯;2023年10月24日、10月31日分別開展黨員、教職員工招生宣傳能力提升專項培訓講座;11月17日舉辦長三角旅游職業教育聯盟“我為家鄉代言”特色產品解說比賽暨旅游職業教育促進鄉村振興論壇活動,通過市級媒體平臺《今日黃山教育 第13期》,加大學校整體宣傳力度,展示職教成果;三是2023年10月24日、10月31日分別召開黨員、教職員工大會分析招生情況、研究招生困境,10月26日、11月6日分別組織生源校初三學生參觀校園、觀摩實訓課、舉行校際球賽,強化職普融通,通過組織學生實地觀摩、體驗、新聞媒介的教育成果宣傳、學校特色的招生宣傳,探索適合學校實際的招生途徑。

          二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風

          6.意識形態工作責任制壓得不實,保密工作落實不到位

          (16)意識形態工作未壓緊壓實。

          整改情況:已按照要求完成整改。

          (17)陣地建設未抓牢抓實。

          整改情況:已按照要求完成整改。

          (18)保密工作未落實落細。

          整改情況:已按照要求完成整改。

          7.落實管黨治黨責任壓得不實,黨風廉政建設抓得不緊

          (19)責任壓力傳導不夠。

          整改情況:一是2023年10月16日召開支委會學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》;10月27日制定《黨組織“一把手”落實全面從嚴治黨第一責任人職責清單》《黨組織領導班子成員履行“一崗雙責”落實全面從嚴治黨責任清單》;二是2023年10月27日制定《黃山旅游管理學校2023年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,切實將黨風廉政建設和反腐敗工作與職業教育相結合;三是2023年10月27日由黨組織書記召開全面從嚴治黨工作專題會議,聽取2023年黨風廉政建設工作情況匯報,專題分析、研究、部署黨風廉政建設和反腐敗工作;四是認真起草2023年領導班子述職述廉報告,由黨組織書記嚴格審核把關;五是2023年10月23日黨組織書記開展《講政治 強紀律 守初心 擔使命 做清正廉潔甘于奉獻的黨員干部》主題廉政黨課;通過教師節活動、主題黨日活動、主題班會、宣傳欄等,扎實推動清廉學校建設。

          (20)廉政風險防控不嚴。

          整改情況:一是2023年10月23日黨組織書記對各支委開展集體廉政談話,并組織各處室開展黨風廉政風險點排查,10月27日召開全面從嚴治黨工作專題會議,聽取各處室排查黨風廉政風險點情況匯報,并研究制定防控措施;二是2023年10月23日黨組織書記與班子成員、各處室主要負責人進行集體廉政談話;本學期黨組織書記與班子成員、班子成員與內設機構主要負責人之間分別開展廉政談話。

          (21)接受監督意識不強。

          整改情況:一是巡察以來,學校召開“三重一大”會議9次,在研究事項前主動向區委教育工委紀工委報備并邀請參會監督,區委教育工委紀工委參與學?!叭匾淮蟆睍h,研究討論學校醫務室改造及心理咨詢室設備添置項目、學校主入口大門緊急搶險及維修改造項目等事項7項;二是2023年10月31日召開紀檢委員工作培訓會議,明確紀檢委員主要職責,對學校各項活動事宜和黨員干部起到紀律檢查監督作用;三是組織學習并落實出入境證照管理制度。

          8.財經法紀意識不強,財務管理規范化水平不高

          (22)津貼補貼執行有偏差。

          整改情況:一是對上申報增加單位績效工資總量,將教學成果獎等津貼納入單位績效工資總量管理;二是根據上級要求,及時按規定更新非工作日加班、早晚自習及課后延時服務等津貼補貼的獎勵政策;三是2023年11月21日所有相關資金已退還至區紀委執紀執法賬戶;四是2023年10月9日黨組織書記對分管負責人、10月10日分管負責人對相關責任人進行提醒談話。

          (23)財務費用報銷有漏洞。

          整改情況:一是組織總務處人員參加黃山區教育系統財務及項目建設管理提升培訓;組織財務相關人員參加學??倓仗庁攧?、項目管理學習培訓會,增強財務人員的財務管理意識;二是出具學生勤工助學款領取簽名表和春季貧困生勤工儉學補貼打卡發放表;三是嚴格執行財務報銷制度,對2023年及以后各級大賽報銷要求有計劃預算和申報審批清單;四是2023年10月9日黨組織書記對分管負責人進行提醒談話。

          (24)資金資產管理有弱項。

          整改情況:一是組織總務處人員參加黃山區教育系統財務及項目建設管理提升培訓;組織財務相關人員參加學??倓仗庁攧?、項目管理學習培訓會,增強財務人員的財務管理意識;二是嚴格執行學校資金資產管理制度,出具有關收入使用情況說明;2023年9月以后嚴格按規定采購辦公設施設備;三是2023年9月—10月將已竣工的基建工程項目轉入固定資產。

          9.工程項目管理較為薄弱,關鍵環節存在廉潔風險

          (25)項目發包不規范。

          整改情況:一是2023年10月8日組織項目辦系統學習政府采購的法律法規;召開支委會修訂完善《黃山旅游管理學校項目管理制度》;二是2023年8月以后的項目嚴格按照《黃山區教育系統工程建設項目管理實施細則》規定及財政部門的文件要求進行招標采購;三是做好招標前的項目方案、項目預算編制和采購需求編制工作;四是嚴把施工單位資質關及特種施工資質,規定工程項目的中標單位必須符合該項目施工所需的基本資質要求,有特殊要求的必須具備特種施工資質;五是2023年10月9日黨組織書記對分管負責人、10月10日分管負責人對相關責任人進行提醒談話。

          (26)工程管控不嚴格。

          整改情況:一是2023年10月24日組織項目辦系統學習《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國招標投標法》等一系列建筑管理方面的法律法規;二是2023年10月7日制定《黃山旅游管理學校工程項目管理實施細則》;認真梳理學校2016年以來的建設項目,對學校新校區的所有建設檔案進行歸集整理;規范項目工程招標、工程管理、竣工驗收、決算審計及工程款支付的流程,對巡察后的所有工程和采購項目嚴格落實相關規定;三是完善2022年綠化美化工程驗收清單,按實際栽種的樹木及規格據實審計;四是2023年10月9日黨組織書記對分管負責人、10月10日分管負責人對相關責任人進行提醒談話。

          (27)變更程序不合規。

          整改情況:一是2023年11月8日組織項目辦系統學習《建設工程質量管理條例》《工程竣工驗收流程》《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身追究暫行辦法》;二是2023年9月13日召開支委會研究制定《黃山旅游管理學校合同簽訂自查機制》(已報區發改委備案);規范項目變更程序,嚴格執行項目建設會議決策制度,學校研究項目工作充分討論醞釀、集體表決通過后再行實施;三是嚴格規范招標工作,對非機動車停車棚中的變更項擋土墻聘請審計部門進行單項審計;四是2023年10月9日黨組織書記對分管負責人、10月10日分管負責人對相關責任人進行提醒談話。

          三、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題

          10.基層黨建工作質量不高,引領作用發揮不充分

          (28)思想政治教育不到位。

          整改情況:一是2023年10月16日召開支委會學習中共中央國務院印發《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》;結合主題教育,通過教職工大會、黨員大會等加強《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《中國共產黨章程》《習近平著作選讀》等學習,切實提高黨組織凝聚力和吸引力;二是通過每月1次的主題黨日活動,加強對40歲以下青年教師的思想教育,提高黨組織凝聚力;三是2023年10月20日制定《2024年黨員發展計劃》,根據年齡結構梯度情況優化黨員隊伍結構,積極培養年輕教師,把優秀教師培養成骨干教師,把骨干教師發展為中共黨員;四是2023年度發展新團員100人,在校團員學生總數達到158人;五是2023年10月24日召開黨員大會組織學習《中國共產黨章程》,教育黨員切實履行義務;11月21日相關工作補助已退還至區紀委執紀執法賬戶。

          (29)組織生活不嚴肅。

          整改情況:一是2023年10月23日召開支委會組織學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》;二是2023年8月31日和9月26日召開的“2023年省委巡視整改專題民主生活會”“2023年市委巡察整改專題民主生活會”嚴格執行相關規定,組織與會人員嚴肅開展批評與自我批評;三是根據上級文件要求,2023年度組織生活會嚴格落實領導干部“雙重”組織生活制度,嚴格執行組織生活會的相關規定;四是2023年10月11日黨組織書記對領導班子成員和相關責任人進行提醒談話。

          (30)黨務工作基礎不扎實。

          整改情況:一是2023年10月24日召開黨員大會組織學習《中國共產黨發展黨員工作細則》《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》;二是組織黨政辦主要負責人參加區黨務干部培訓班;黨政辦主要負責人組織黨政辦工作人員開展黨務工作培訓,提高學校黨務工作者業務能力;三是2021年漏繳的黨費于2022年9月進行補繳;3名簽約教師的組織關系已全部轉入學校,正常參加學校黨組織活動;四是向上級申請調整黨組織設置,目前已獲批準成立退休教職工黨支部,將根據區委教育工委安排組織選舉,進一步加強對退休教職工黨支部工作的指導。

          11.擔當作為勁頭不足,以師生為中心的工作導向樹得不牢

          (31)教職工教育管理較為薄弱。

          整改情況:一是組織安排教師參加2023年度省培和太平國際大酒店、黃山飯店等6家企業的下企業實踐;2023年8月29日至8月31日開展教職工集中培訓會,讓參加國培、省培及下企業教師分享自己外出學習的收獲,促進全校教師共同進步;二是本學期新進教師分別安排在總務處、黨政辦、教務處進行行政崗位鍛煉,并由各自分管負責人分別進行談心談話,有效提高年輕教師能力素養;三是通過每月1次教職工大會、每周1次“國旗下的思政課”、每學期至少1次黨組織書記上黨課等多種形式加強對教職工的教育管理;四是組織年輕后備干部參加黃山區中小學(幼兒園)后備干部領導力提升研修活動;2023年10月9日分管負責人對后備干部分別進行談心談話。

          (32)師生利益維護重視不夠。

          整改情況:一是2023年8月按照程序和要求對學校食堂、超市公開招標;二是完善食堂和超市的管理制度,加強對食堂、超市的管理,并將相關管理懲罰制度寫入《黃山旅游管理學校食堂經營權承包合同》《黃山旅游管理學校超市承包協議》;三是每周對食堂小店進行安全衛生、價格檢查(檢查結果無異常),并按要求明碼標價,張貼在大廳內,不得更改價格;定制1元餐滿足貧困生需求,確保能吃飽,有效保障師生利益;每周安排教師、中層以上學校領導、民警陪餐;四是2023年10月9日黨組織書記對分管負責人和相關責任人進行提醒談話。

          (33)引入民辦培訓機構辦學不合規。

          整改情況:一是2023年10月19日組織教務處人員學習合作辦學政策,嚴格執行合作辦學相關流程,明確相應手續,切實提高思想認識和相關工作能力;二是目前學校已經終止2023級無人機專業招生合作,2022級學生繼續留在本校完成最后1年學習,2021級無人機專業學生由新起點職業培訓學校安排實習就業;學校終止與新起點職業培訓學校合作辦學后的收尾工作(2022級學生繼續在本校就讀直至安排實習就業)已經上報區教育局;三是與新起點職業培訓學校認真核算相關費用,請第三方對無人機辦學情況進行審計;四是2023年10月9日黨組織書記對分管負責人、10月10日分管負責人對相關責任人進行提醒談話。

          歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議,請及時向我們反映。

          聯系電話:0559—8515274

          郵政地址:黃山區仙源東路S322省道東側

          電子郵箱:hsshslx@163.com


          曰本超级乱婬av片免费,免费毛片不卡无码网站,国产在线观看AV在线,亚洲成av人在线观看天堂无码
          <video id="yuvtl"></video>
          <i id="yuvtl"><bdo id="yuvtl"></bdo></i>

        3. <ins id="yuvtl"><table id="yuvtl"></table></ins>
        4. <wbr id="yuvtl"><big id="yuvtl"></big></wbr>

              1. <source id="yuvtl"></source>